这是人格权纠纷案件。依据《民法典》，自然人的人身自由、人格尊严及生命权等受法律保护。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至造成不可逆的损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

工厂要求员工辞职提前一个月通知，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若符合无过错性辞退，用人单位提前通知合法。未及时通知或处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

母亲带走孩子需双方协商，擅自带走可诉诸法院。依据《民法典》，父母对子女有抚养义务，擅自带走可能影响孩子成长及另一方权益，造成家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可先与原单位沟通，无果后可申请仲裁或提起诉讼。分析说明：根据法律规定，单位有义务配合人力资源和社会保障局提供员工退休档案。若原单位拒绝配合，首先建议通过友好协商的方式解决，明确其法律责任。若协商无果，.

试用期交社保后辞职，社保关系需按规定处理。《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工申请社保登记。若辞职后未及时处理社保，可能影响个人社保权益及未来待遇享受。因此，辞职后应及时与用人单位沟通，.

存款超标导致低保取消后，需视具体情况确定重申时间。分析：低保的申请资格与家庭财产状况紧密相关。一旦存款超标，通常意味着家庭经济状况已不符合低保标准，因此低保会被取消。要重新申请低保，需等待家庭经济状况再.

电瓶车撞人需赔偿医疗费等合理费用。依据《民法典》，应赔偿治疗康复费及误工损失，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿.

电瓶车主责需按责赔偿，汽车次责也需承担相应责任。依据《道路交通安全法》，事故责任方需按责任比例赔偿损失，若不履行，受害人可起诉并申请强制执行，严重者可被追究刑事责任。不及时处理会影响个人信用，甚至面临刑.

公司周末不放假，你可向劳动监察部门举报。依据《劳动法》，公司不得强迫劳动者加班，应保障休息权利。长期不放假可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

强奸行为法律上处三年以上十年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》，强奸是严重刑事犯罪，若证据确凿，将面临严厉刑罚。不及时处理可能导致社会舆论压力及长期法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

衣物缩水变形一般算作质量问题。依据《产品质量法》，销售者应负责修理、更换、退货，若造成损失还应赔偿。不及时处理可能影响消费者权益，如错过退换货时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

银行卡惩戒期限非5年，一般为3月-2年，数罪并罚不超3年。《中华人民共和国刑法》规定了管制的期限及折抵办法，不及时处理可能导致违法行为持续，加重法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

按新政策，1972年出生者需缴灵活就业社保至少15年，具体年限或调整。分析：延迟退休政策下，社保缴纳年限可能会根据具体实施方案有所调整。一般来说，灵活就业人员需至少缴纳15年社保才能享受养老待遇。但新政策可能涉及提.

未成年一般不能独立在农村信用社取款，需有监护人陪同。分析：根据法律规定，未成年人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其进行民事活动需由法定代理人代理或经法定代理人同意。取款行为涉及资金安全，通常要求.

芝麻信用分350分较低，贷款难度较大。从法律角度看，信用评分是金融机构评估贷款风险的重要依据，低分可能意味着较高的违约风险，导致贷款申请被拒绝。若多次尝试贷款均被拒，或已产生逾期等信用问题，表明情况严重，应.

退休教师大病二次报销的具体比例需依据当地医保政策。分析：大病二次报销，通常指在基本医疗保险报销后，对符合政策规定的个人自付医疗费用再次进行报销。具体报销比例、封顶线等标准，由各地医保政策规定，可能因地区.

自愿花钱参与抽奖活动一般不算赌博。根据《刑法》关于赌博的规定，抽奖若不以营利为目的，且不满足聚众赌博条件，则不构成赌博。若涉及大额资金或频繁活动，可能面临法律风险及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

村委员会公章由村助理会计（文书）专人保管。依据民政部、公安部规定，公章使用需严格管理，避免工作失误。未经授权擅自使用公章，可能导致法律纠纷及严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

股权应按出资及贡献分配。依据《公司法》，股权分配需考虑出资比例及实际贡献，不干活者应少分或不分。不及时调整可能导致公司运营受阻，合作破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司知道员工乙肝大三阳后，应继续保持劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位不得因疾病解除合同，否则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.