工厂要求员工辞职需提前一个月通知，是合法的吗？
慈溪市刑事辩护律师
2025-06-13
工厂要求员工辞职提前一个月通知，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若符合无过错性辞退，用人单位提前通知合法。未及时通知或处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求员工辞职提前通知，常见处理方式为：协商或依法处理。若双方同意，可协商确定通知期限；若无法协商，应依据《劳动合同法》规定执行，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求需合法。具体操作：1.若工厂符合无过错性辞退，可书面通知员工提前一个月辞退；2.若不符合，应与员工协商或按法律规定支付代通知金；3.无论何种情况，都应确保通知方式合法，避免纠纷。
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