公司知道员工乙肝大三阳情况后，会继续保持劳动关系吗？
慈溪市刑事辩护律师
2025-06-12
公司知道员工乙肝大三阳后，应继续保持劳动关系。依据《劳动合同法》，用人单位不得因疾病解除合同，否则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应维持劳动关系，常见处理方式为协商或申请仲裁。若公司违法解除，可选择仲裁维权。根据具体情况，选择合适路径保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维持劳动关系。操作如下：1.与公司沟通，明确疾病不影响工作；2.如遭解雇，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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