个人和单位交养老保险哪个好

个人与单位交养老保险各有优势，单位缴纳更全面。从法律角度看，单位为职工缴纳社保是法定义务，包括养老保险，且单位缴纳部分较多，个人负担较轻。若单位未依法缴纳，将面临法律责任。问题严重时，如职工达到退休年龄却未享受足够养老保障，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，养老保险处理方式具体操作如下：1. 单位职工：与单位签订劳动合同时，应明确社保缴纳条款，单位应按月代扣代缴养老保险，职工可通过社保账户查询缴纳情况。2. 自由职业者：携带身份证、户口本等证件到当地社保局办理个人养老保险缴纳手续，根据自身经济状况选择缴纳档次，定期缴纳并保留缴费凭证。3. 特殊情况：如职工离职后未找到新工作，可转为个人缴纳养老保险，确保社保不断缴，以免影响未来养老待遇。同时，应关注社保政策变化，及时调整缴纳策略。
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从法律角度，个人和单位交养老保险的常见处理方式有：个人自行缴纳养老保险，适用于自由职业者等；单位代扣代缴，为职工缴纳社会保险，包括养老保险。选择时，若为单位职工，应要求单位依法缴纳；若为自由职业者，可根据自身经济状况和需求选择缴纳档次。