孩子不能被家长直接送进少管所。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，少管所是对犯罪少年进行教育改造的地方，非家长可决定。若错误处理，可能导致孩子权益受损，影响心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孩子若触法，应由司法机关处理决定是否送少管所。家长发现孩子不良行为，应先沟通教育，或寻求心理辅导等帮助，而非擅自决定送少管所。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孩子进少管所需司法程序。家长发现孩子问题：1. 先沟通教育，引导改正；2. 若严重，联系警方或社工；3. 配合司法机关调查，尊重法律决定。
相关文章
合租提前解约怎么办
合租提前解约需按合同或法定条件处理。依据《合同法》，符合约定解除不违约，否则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合租提前解约常见方式为协商或诉讼
企业不与员工签订劳动合同合法吗
企业不与员工签订劳动合同涉及违法行为，根据不同情况会产生不同的法律后果。企业不与员工签订劳动合同是违法行为。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须在一个月内签订书面劳动合同，否则将承担相应的法律责任。若存在以下情况
买卖违约金一般是多少
买卖合同中的违约金比例一般由双方协商确定，但存在法律限制。买卖违约金的金额或比例由合同双方协商确定，但不得超过实际损失的30%。若约定违约金过高或过低，法院可依请求进行调整。具体适用情形如下：1. 如果合同中明确约定了违约金条款，且该金额合理反映实际
工作日请假扣周末工资吗
不合法，请假不应扣周末工资。《劳动法》规定，公司应合理支付加班费，请假与加班费是两码事，扣工资违法。若公司违规操作，可能面临法律纠纷，影响企业信誉及员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
混同用工的劳动关系认定
关于混同用工的劳动关系认定，需结合实际情况判断劳动关系归属。混同用工是指劳动者在多个关联企业之间交叉工作，劳动关系认定较为复杂。具体处理如下：1. 若劳动者仅与其中一家企业签订劳动合同，并主要为其提供劳动，则劳动关系一般认定归属于该企业。2. 若劳动
应届毕业生试用期内辞职怎么办
应届毕业生在试用期内辞职，需提前3天通知用人单位。应届毕业生在试用期内辞职，一般情况下需提前3天通知用人单位。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果试用期合同期限较短，例如仅一个月，仍需提前3天通知。2. 如果用人单位与劳动者约定以书面形式
监狱死亡赔偿咋确定
监狱死亡赔偿需视情况而定。依据《国家赔偿法》，若监狱无过错则无需赔偿；若因监狱违法行为导致死亡，则需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任不明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
矿山建设工程监理资质要求
关于矿山建设工程监理资质要求，以下是直接答案：矿山建设工程监理资质需根据工程监理企业的业务范围和专业分类来确定。若存在以下不同情况，具体要求如下：1. 若涉及矿山工程专业监理：需具备矿山工程专业类别的监理资质，并配备相应数量的注册监理工程师。2. 若
身份证借他人租车违法吗
身份证借他人租车是违法的。依据《中华人民共和国居民身份证法》，出租、出借身份证是违法行为，将受警告及罚款。若身份证被用于诈骗等犯罪，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证不能借。若遇
产假不发工资怎么投诉
产假不发工资可投诉。依据《劳动法》等规定，公司应支付产假工资或生育津贴，不支付将损害职工权益，可能影响职工生活及产后恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假不发工资应维权。操作如下：1. 与公司