不合法，公司不得在年假期间扣除全部绩效考核工资。依据《劳动法》等相关规定，绩效考核工资不应被全部扣除，即使员工表现不佳，也需保留部分绩效工资。若公司违规操作，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效不合法。处理方式：1.与公司人力部门沟通，了解扣绩效原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除绩效需谨慎，应遵守法律规定。处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，协商无果再采取法律手段。
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