退休前三个月终止劳动合同怎么办

退休前三个月终止劳动合同，应依法办理离职手续。根据《劳动合同法》，终止劳动合同需完成工作交接，用人单位出具解除证明，并在15日内办理档案和社保转移。若不及时处理，可能影响劳动者社保待遇及退休金领取。
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退休前终止劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。若双方无争议，可协商解决并签署协议；若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。
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退休前终止合同，需妥善处理。具体操作：1. 与单位协商，明确终止原因及补偿事宜，签署书面协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。