能否对工厂因缺少订单而解雇员工提起诉讼？

可以对工厂解雇提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权对解雇行为申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法得到保障。
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可提起诉讼。具体操作：1.尝试与工厂协商，了解解雇原因及补偿方案；2.协商不成，向劳动监察大队投诉工厂违法行为；3.申请调解，通过第三方寻求和解；4.如调解无果，向仲裁委申请仲裁，要求公正裁决；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果后向劳动监察大队投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后对仲裁不服可提起诉讼。
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可以对工厂解雇提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权对解雇行为申请仲裁或诉讼，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去应有的经济补偿。
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可以诉讼。具体操作：1.与工厂协商，表达诉求；2.若协商无果，向劳动监察投诉或申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先与工厂协商，协商不成再向劳动监察大队投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。