公司不得因未提前一月离职拒发工资。依据《劳动法》，劳动者应获工资，公司需支付。若拒付，劳动者可向劳动监察投诉或仲裁，否则将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁及起诉。先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，对仲裁不满可再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒发工资可这样处理：1.尝试与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.或直接申请劳动仲裁，费用由败诉方承担；4.仲裁不满可起诉至法院，要求支付工资及补偿金。
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