86年7月参加工作到2025年5月退休，这期间的工龄是多少？

您的工龄为从1986年7月至2025年5月的总年月数。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它的计算是基于实际参加工作到退休或离职的时间段。在此案例中，工龄应从1986年7月参加工作开始算起，至2025年5月退休为止，这期间的总年月数即为工龄。提醒：如工龄计算影响到您的退休金、年假等权益时，且计算结果与单位有争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士进一步解决。
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处理方式：从法律角度，工龄的计算一般依据单位的人事记录、劳动合同、社保缴纳记录等。选择方式：-若单位有完善的人事管理系统，可直接查询人事记录；-若存在争议，可申请查阅劳动合同及社保缴纳记录，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**直接查询人事记录**：若单位人事管理系统完善，可直接向人事部门申请查询个人工作档案，确认工龄。2.**查阅劳动合同**：劳动合同中通常会明确入职时间，可作为工龄计算的重要依据。3.**核对社保缴纳记录**：社保缴纳记录也是工龄计算的重要参考，可向当地社保局申请查询。4.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认或提供不准确的工龄信息，且影响到您的合法权益，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.**法律途径**：仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决时，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。请注意，以上操作均需在确保自身权益不受进一步损害的前提下进行。