学校交了医保公司交不了社保吗

学校交的医保不影响公司缴纳社保，两者可并存。分析：学校的医保通常为学生医保，覆盖在校期间的基本医疗需求；而公司缴纳的社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，是职工的社会保障。两者并不冲突，可以同时存在。但需注意，医疗报销时可能存在一定规则，如不能重复报销。提醒：若发现公司因你已有学校医保而拒绝缴纳社保，或遇到医保报销冲突无法解决时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明，前往当地社保服务中心，了解学校医保与公司社保的具体衔接政策，包括缴纳、报销等方面的规定。2. 法律咨询：寻求专业法律顾问的帮助，了解个人在医保与社保方面的权益，以及在遇到冲突时的解决方案，如报销顺序、报销比例等。3. 与公司沟通：明确告知公司你已有学校医保，但不影响公司为你缴纳社保的义务。如公司拒绝，可提供相关法律法规依据，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时，保持与公司人力资源部门的沟通，确保个人社保账户正常缴纳和更新。在沟通过程中，注意保留好相关证据，如沟通记录、政策文件等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度上，面对学校医保与公司社保的并存问题，常见处理方式有：1. 咨询社保部门：了解具体的社保缴纳规定及医保与社保的衔接方式。2. 咨询法律顾问：就医保与社保的权益保障、报销规则等进行法律咨询。3. 与公司沟通：明确公司社保缴纳义务，确保个人社保权益不受影响。选择建议：- 若对社保政策不熟悉，建议先咨询社保部门或法律顾问，获取准确信息。- 与公司沟通时，可携带相关政策文件或法律意见，增强说服力。