上个月工资通常不会因某些情况改变。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。若工资被无故改变，可视为违反劳动法，严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需妥善处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资变动原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，向劳动保障部门投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决。
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房产证上是别人的名字，房子归谁所有？
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