陪产假公司只发基本工资合法吗

陪产假公司只发基本工资不一定合法，需依据当地规定。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应保障员工权益，陪产假工资发放需遵循当地规定，否则可能违法并影响员工权益及企业声誉。
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陪产假工资需按当地规定。具体操作：1. 查询当地陪产假相关法规；2. 若规定需发全额工资而公司只发基本工资，与公司人事沟通；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 保留证据，如工资单、公司政策文件等，以备不时之需。
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陪产假工资问题，常见处理方式是查询当地规定并与公司协商。应先了解当地陪产假政策，若公司违规，可与公司沟通或寻求法律援助，根据具体情况选择合适方式。