员工投诉公司未缴纳社保，应该准备哪些材料？

员工投诉公司未缴纳社保，应准备劳动合同、工资单等材料。根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将受法律制裁。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临罚款及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
投诉公司未缴社保，操作如下：1.收集证据：劳动合同、工资条等；2.尝试协商：与公司领导沟通，要求补缴；3.正式投诉：若协商无果，向劳动监察大队反映；4.法律途径：申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工投诉公司未缴纳社保，常见方式有协商、投诉、法律途径。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，必要时采取法律手段维护权益。