工资被打到已冻结的银行卡，公司需要负责吗？

公司一般不需负责，但需配合法院执行。依据《民事诉讼法》等，工资卡冻结后，公司应按法院要求配合冻结，直至执行完毕。若未及时处理，可能影响公司正常财务运作及面临法律责任。
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常见处理方式为与公司沟通并提供新卡号，或向法院报告请求换卡。若工资卡仅个人原因冻结，提供新卡号给公司即可；若为法院冻结，则需向法院报告并遵循其指示。
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公司不直接负责。操作如下：1.若工资卡因个人原因冻结，及时通知公司并提供新卡号；2.若因法院冻结，需向法院报告，并按法院要求配合后续操作，如继续冻结或解冻。