如果实习没有完成，学校拒绝发放毕业证和学籍档案合规吗？

学校因实习未完成拒绝发毕业证和学籍档案不合规。分析：根据教育法规，学校应依据学生的学习成绩和学分完成情况决定是否发放毕业证。实习虽为重要实践环节，但其完成情况不应成为发放毕业证和学籍档案的唯一或决定性条件。学籍档案是学生的重要个人信息资料，学校无权因实习问题而扣留。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，可能表明学校的管理存在严重问题，建议及时咨询教育主管部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商：明确实习未完成的具体原因，与学校教务处或学生管理部门沟通，了解毕业证和学籍档案发放的具体条件，争取达成和解。2.投诉举报：若沟通无果，可向学校的主管部门（如教育局）提交书面投诉，附上相关证据材料，请求主管部门介入调查并协调解决。3.法律途径：若投诉无效，可聘请律师，准备充分的证据材料（如学生证、成绩单、实习协议等），向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校依法发放毕业证和学籍档案，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师进行证据收集和庭审准备，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过多种途径解决此问题。首先，可尝试与学校管理层进行沟通协商，明确实习要求及毕业证、学籍档案发放的具体条件。其次，若协商无果，可向学校的主管部门或教育部门进行投诉，寻求行政干预。最后，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试沟通协商，若无效再考虑投诉或法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，且可能影响与学校的关系。