试用期离职经理不批，可提前三天通知用人单位解除合同。依据《劳动合同法》，试用期劳动者有权提前通知离职，三天后合同自动解除，不批也可离职。若拖延可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不批可如此处理：1. 提前三天书面通知用人单位，保留通知证据；2. 三天后劳动合同自动解除，即使不批也可离职；3. 如遇阻挠，申请劳动仲裁，提交离职通知和劳动合同等证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不批，常见处理方式为提前三天书面通知用人单位或申请劳动仲裁。若沟通无果，建议选择劳动仲裁以维护自身权益，确保离职手续顺利办理。
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