离职后单位拖欠工伤赔偿，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，单位拖欠赔偿属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位拖欠工伤赔偿，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试向劳动行政部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工伤赔偿被拖，应这样处理：1. 首先与单位沟通协商，明确赔偿金额和支付时间。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料。3. 如投诉仍不解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参加仲裁庭审。4. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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