领失业金期间，我能否继续领失业金？

中断工伤保险不影响失业金领取，但需满足失业金领取条件。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。新单位为你缴纳工伤保险后又中断，并不直接影响你失业金的领取资格，关键在于你是否仍然处于失业状态且满足其他领取条件。提醒：若你发现失业金被无故停发或遭遇其他相关权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1.**与失业保险经办机构沟通**：携带个人身份证明、失业登记证明等材料，前往失业保险经办机构咨询，了解失业金发放的具体情况和中断原因。若因新单位缴纳工伤保险导致误解或操作失误，可申请恢复发放。2.**向劳动监察部门投诉**：若与失业保险经办机构沟通无果，可准备相关证据材料（如失业登记证明、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求恢复失业金发放并追究相关责任。3.**寻求法律援助**：若问题复杂或涉及法律纠纷，可咨询专业律师，了解自身权益和法律责任，并根据律师建议采取相应法律行动。律师可协助准备证据材料、代写法律文书并参与调解或诉讼过程。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与失业保险经办机构沟通确认，了解失业金发放的具体情况和中断原因；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。选择方式时，建议先尝试与失业保险经办机构沟通，了解其政策规定和操作流程。若沟通不畅或问题无法解决，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。