工作板子断裂怎么赔偿

工作板子断裂导致的工伤,赔偿应属劳动纠纷。依据《工伤保险条例》等,工伤需先认定,后评残,再赔偿。不及时处理可能影响工伤认定,导致赔偿困难。
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工作板子断裂赔偿:1. 立即就医并报告单位,保留证据。2. 申请工伤认定,依据《工伤保险条例》进行。3. 如单位不配合,可向劳动仲裁委申请仲裁。4. 仲裁不服,向法院提起民事诉讼。
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工伤赔偿常通过劳动仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商,不成则申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,可提起民事诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
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