工作七年没有签订合同怎么赔偿
慈溪市刑事辩护律师
2025-05-23
工作七年未签合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签书面合同需支付2倍工资，最多11个月，并补签合同。长期不处理，将损失应得赔偿及合法权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付2倍工资并补签合同；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方愿意协商，可先尝试和解；若协商无果，则根据具体情况选择劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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