员工被派遣国外工作违法吗

员工被派遣国外工作是否违法需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定工作地点或服从调动条款，则不违法；若无约定，则违法。违法派遣可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工被派遣国外工作问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；仲裁不服时，可提起诉讼。选择方式应依据具体情况和法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被派遣国外工作需依法处理。具体操作：1. 检查劳动合同，明确工作地点和调动条款；2. 若无约定，应与员工协商，签订补充协议；3. 协商不成，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 企业应遵守法律，避免违法派遣带来的法律风险。