如果我在职校实习期间离职，学校会不会因此不

离职通常不影响毕业证发放，但需遵守学校规定。分析：从法律角度看，学生在职校实习期间离职，并不直接构成学校拒绝发放毕业证的理由。毕业证的发放主要依据学生是否完成学业、达到毕业要求。然而，若学校实习是教学计划的一部分，且学生未按规定完成实习，可能影响学业完成度，进而影响毕业证发放。此外，学生需遵守学校相关规章制度，违规也可能导致不良后果。提醒：若因离职导致学校提出不发毕业证，或因此产生其他学业纠纷，表明问题已较严重，应及时咨询学校管理部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.与学校管理部门沟通：明确离职对毕业证的具体影响，了解学校态度及解决方案。2.查阅规章制度：详细阅读学校实习规定、毕业要求及教育部门相关政策，确认自身是否符合毕业条件。3.收集证据：整理实习记录、学业成绩、沟通记录等证据，以备不时之需。4.申请行政复议：若学校拒绝发放毕业证且理由不充分，可向教育部门申请行政复议，提供详细证据及理由。5.提起诉讼：若行政复议无果，可考虑向法院提起诉讼，要求学校发放毕业证，并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。
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处理方式：法律角度下，处理此类问题的方式主要包括与学校沟通、查阅相关规章制度、申请行政复议或提起诉讼。首先，应与学校管理部门沟通，了解离职对毕业证发放的具体影响。其次，查阅学校规章制度及教育部门相关规定，确认自身权益。若沟通无果，可考虑申请行政复议或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先尝试与学校沟通解决，若学校态度强硬或沟通无果，再考虑法律途径。行政复议相对快速，但结果可能受限；诉讼虽耗时较长，但法律效力更强。