办公室进不去，求解决方法。

您提到公司锁门导致您无法进入办公室的情况，这确实可能涉及劳动法的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。公司锁门阻止员工进入工作场所，可能侵犯了员工的劳动权利，特别是工作权和获得劳动报酬的权利。您可以考虑向当地劳动保障局反映此情况，让其依法制止公司的违法行为，维护您的合法权益。
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若公司确实违反了劳动法，除了向劳动保障局反映外，您还可以：1.与公司管理层进行沟通，明确表达您的权益诉求；2.收集证据，如锁门照片、视频或证人证言，以备可能的法律纠纷；3.咨询专业律师，了解更具体的法律途径和维权策略。
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从法律角度看，公司锁门阻止您进入办公室，您应首先与公司沟通，明确表达您对工作权和获得劳动报酬权的诉求。若沟通无果，可收集相关证据，并向当地劳动保障局投诉。同时，咨询专业律师，了解可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。