员工被辞退探亲假怎么休

员工被辞退时探亲假未休，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，员工在休假期间不可被随意辞退。若被辞退，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，员工休假期间用人单位不得随意辞退。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
探亲假被辞退，分情况处理。具体如下：1. 若单位未批假直接辞退，可申请仲裁维权；2. 若已休部分假被辞退，要求补偿剩余假期工资；3. 若单位同意休假后辞退，需支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退时探亲假未休，常见处理方式是申请劳动仲裁。也可与用人单位协商，要求合理安排休假或赔偿。法律依据：《劳动法》支持员工维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通，协商不成再考虑仲裁，以高效解决问题。