前公司老板在员工面前说我坏话，如何处理？

您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》等规定，您有权维护个人名誉，公司老板在员工面前诽谤您可能构成侵权，严重时会影响您的职业声誉和再就业机会。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、证人证言等；2.向劳动监察大队投诉，提交身份证、公司信息及证据；3.若需劳动仲裁，准备详细材料，包括仲裁申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会；4.如涉及诉讼，咨询律师，准备起诉材料，走法律程序维权。
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常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、侵权严重性及个人诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动监察；若争议较大，需专业裁决，则申请劳动仲裁；若涉及严重名誉损害，可考虑提起民事诉讼。