到了法定退休年纪手续却未办完，我可以选择不上班吗？

到达法定退休年纪且手续未办完时，一般仍需上班。分析：根据劳动法规定，员工达到法定退休年龄后，若单位未办理退休手续，理论上员工仍属于在职状态，需继续履行工作职责。但具体是否可不上班，还需考虑单位规定、劳动合同内容及双方协商情况。提醒：若单位明确要求继续上班而员工拒绝，可能导致违纪处分；若双方因此产生纠纷，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达个人立场，了解单位对退休手续进度的安排，争取双方达成一致意见。2.依据劳动合同执行：若劳动合同中明确规定了达到退休年龄后的处理方式，可按合同条款执行，如请假、调岗等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝协商或劳动合同内容不明确，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位明确退休手续进度及后续安排。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、退休申请记录等，以证明个人权益。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、依据劳动合同执行及申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确双方立场；若协商无果，可参考劳动合同中的相关条款执行；若合同内容模糊或存在争议，可考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。