离职一年发现公司少缴社保

公司少缴社保的行为违反了《社会保险法》的相关规定。根据该法第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。公司少缴社保将直接影响你的社保待遇，如养老金、医疗保险等。若因此遭受损失，你可通过与公司协商、举报等方式维权，法律依据为《社会保险法》及相关劳动争议处理规定。
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提起诉讼前，需准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，证明公司少缴社保事实。同时，确保已尝试协商、举报、调解、仲裁等前置程序。准备充分的诉状和证据材料，明确诉讼请求和法律依据，以便法院审理时能有效维护你的合法权益。
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维权方式选择需视情况而定：若与公司关系良好，可先尝试协商；若协商无果，可向社保征收机构举报；若涉及复杂争议，可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，再考虑诉讼。每一步都旨在高效解决问题，保护你的合法权益。