公司少放节假日违法么

公司少放节假日，若未支付加班费，则违法。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日规定，不放假且不支付加班费将侵害员工权益，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队和谐。
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公司少放假违法。处理方式：1. 若公司未支付加班费，收集证据，向工会或劳动部门投诉；2. 与公司协商，要求补休或支付加班费；3. 若协商无果，考虑法律途径，如申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司少放节假日，常见处理方式有投诉或协商。若公司违法，可向工会或劳动行政部门投诉；也可先与公司协商，寻求合理补偿或调整休假安排，根据具体情况选择最佳途径。