公司同部门调岗,是否必须获得员工同意?

公司同部门调岗需员工同意。依据《劳动合同法》,调岗属合同条款变更,应经员工书面确认。未经同意调岗,可能损害员工权益,引发劳动争议。
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公司调岗需协商。操作如下:1.查看劳动合同,明确岗位约定;2.若调岗超约定,与员工协商;3.协商一致,签订补充协议;4.若协商不成,考虑其他合法途径。
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公司调岗常见处理方式为协商或按约定执行。应先查看劳动合同,有明确约定则按约定,无约定则需与员工协商并签订补充协议。

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