因公司原因放假，扣工资合规吗？
慈溪市刑事辩护律师
2025-06-10
公司放假扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若违规扣工资，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合规。应对方式：1.与公司沟通，要求按规支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣工资，员工可要求补发或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
下一篇：暂无 了