职工请长假（超过6个月）工资如何计发？

首先，关于职工请长病假工资如何计发的问题，需具体根据相关法律法规及公司政策确定。其次，根据《劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资应按照一定标准计发，具体计算方式需参考相关规定。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，如工资计算不准确或支付不及时，将影响劳动者生活及工作积极性。
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病假工资计算：1.如有公司规章制度，按规章制度执行；2.无规章制度，参考《劳动法》及相关规定；3.仍存在争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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关于职工请长病假工资的计算，常见处理方式有：参考公司规章制度、劳动合同或相关法律法规进行计算。具体方式包括确定病假天数、计算基数及系数等。选择处理方式时，应优先考虑公司规定与劳动合同，若无明确规定，则参照相关法律法规执行，以确保合法性与公平性。