工作时间从10分钟提到1小时，你能选择不去吗？是否会给予相应的补偿
慈溪市刑事辩护律师
2025-06-03
公司搬迁致通勤时间增加，员工有权选择不去。根据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁，员工可与公司协商或选择解除合同。若搬迁影响大，应首先尝试与公司协商补偿；协商无果时，可选择依据法律规定解除劳动合同并要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可协商或解约。操作如下：1.与公司沟通搬迁影响及补偿事宜；2.协商不成，书面通知公司解除劳动合同；3.按工作年限计算补偿金，向公司提出支付要求；4.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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