如果我在3天的试用期内多干了2天，工资要如何计

试用期多工作2天，工资应按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需一次性支付工资，不得拖欠。若未及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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试用期工资按出勤算。操作如下：1.与用人单位确认实际出勤天数；2.参照合同或公司规定计算应得工资；3.如有争议，先尝试友好协商；4.协商无果，准备证据申请劳动仲裁或起诉。
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试用期工资计算常见方式为按实际出勤天数计。若存在争议，可先与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。