事业单位工作人员处分依据的历史规定包括哪些

事业单位处分依据包括《事业单位工作人员处分暂行规定》等。该规定明确，事业单位人员违法违纪需担责，并参照相关法规处理。不及时处理可能导致管理混乱，影响单位形象及工作效率。
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依据规定处理。具体操作：1. 确认人员身份和违纪性质；2. 参照《事业单位工作人员处分暂行规定》或相关法规；3. 依法进行调查处理；4. 作出处分决定，并告知被处分人；5. 如被处分人不服，可按规定申诉。
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常见处理方式为参照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。对于参照公务员管理的人员，还需参照《行政机关公务员处分条例》。选择处理方式时，需根据人员身份和违法违纪性质决定。